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和智文化 校園文化建設(shè)方案
圍繞“堅持正確選人用人導(dǎo)向”這一主題進行集中學(xué)習(xí)討論，作了題為《關(guān)于堅持正確選人用人導(dǎo)向的學(xué)習(xí)與思考》的主題發(fā)言。
學(xué)習(xí)討論中，選拔的干部會產(chǎn)生標桿效應(yīng)，這是我們黨的事業(yè)成敗的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。對于選拔干部的標準，黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》都作出了明確規(guī)定，必須堅持按規(guī)定辦事。選人用人要強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格按照程序規(guī)范操作。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨管干部和民主集中制原則。審計署全體黨員干部要嚴格要求、嚴格標準、嚴格自律，一心撲在工作上，一心撲在事業(yè)上。審計機關(guān)各級黨組織要創(chuàng)造條件，讓干部有更多的鍛煉、培養(yǎng)、成長、提高的機會和平臺，讓干部盡快成長起來，讓選拔的每一名干部都經(jīng)得起檢驗。對待干部要公道正派，在干部使用上絕不能搞親親疏疏。黨的事業(yè)、國家的事業(yè)、人民的事業(yè)，要對黨、國家和人民負責(zé)。既要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，堅持高標準、嚴要求，又要在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛。要正確對待犯錯誤的干部，堅持懲前毖后、治病救人。
堅持正確選人用人導(dǎo)向，在《準則》中居于極端重要的地位，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件和好干部標準，必須踐行黨的干部路線和干部工作核心理念，必須強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用對干部的表現(xiàn)，要依照制度進行嚴格、全面、有重點地考察考核；考察考核中，黨組織主要負責(zé)人應(yīng)當對班子成員實事求是作出評價；對干部考核評語，必須按規(guī)定程序辦理；黨組織主要負責(zé)人必須對包括考察考核在內(nèi)的各個環(huán)節(jié)負起責(zé)任。
要堅持正確對待干部，教育、管理、監(jiān)督和關(guān)愛干部；要建立容錯糾錯機制，正確對待犯錯誤的干部；黨的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要踐行正確的政績觀，為擔(dān)當負責(zé)的干部擔(dān)當負責(zé)。此外，還要按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）嚴格考察考核干部。組織干部部門必須嚴格按政策、原則、制度辦事，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。黨的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要對照《準則》的相關(guān)規(guī)定，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
要按照《準則》和《條例》的要求嚴格監(jiān)督處理干部。對政治不合格的黨員干部堅決不用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅決調(diào)整、嚴肅處理；堅決同一切違反黨的紀律的行為作斗爭；對選人用人要嚴格監(jiān)督問責(zé)；對不擔(dān)當、不作為、敷衍塞責(zé)的干部嚴格監(jiān)督問責(zé)；對不按規(guī)定向組織請示報告或隱瞞不報的，要嚴肅處理；對權(quán)力運行，要加強制約和監(jiān)督。
