今年以來，神華勝利能源公司儲運中心不斷加強企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，把文化建設(shè)、群團工作工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理之中，全面提升群團工作水平。
加強企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。該公司加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，落實集團《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，把企業(yè)理念融入管理制度，用制度規(guī)范員工行為，努力推進制度管理與文化管理相融合。積極推進安全文化建設(shè)，增強安全紅線意識，發(fā)揮文化引領(lǐng)安全生產(chǎn)的作用。積極開展文明單位創(chuàng)建活動，提升員工文明素質(zhì)，樹立企業(yè)良好形象。
切實提高工會的服務(wù)能力和水平。該公司鞏固完善以職代會為基本形式的民主管理制度，做好提案征集與處理，規(guī)范廠務(wù)公開。組織好生產(chǎn)關(guān)鍵崗位職工技術(shù)比武，提升員工技能操作水平。深入推進“趙奇創(chuàng)新工作室”、“張志文技師工作室”建設(shè)，深入開展“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)和家屬協(xié)管員作用。關(guān)注困難員工家庭和大病職工，實施精準(zhǔn)幫扶。開展各類文體活動，營造健康向上的文化氛圍。
充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用。該公司著力打造“一團一品”工程，積極探索開展“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”工作，依托網(wǎng)絡(luò)、新媒體等工具，加強青年與團組織的互動交流，扎實開展黨建帶團建活動，持續(xù)開展青字號品牌建設(shè)工作，總結(jié)提煉優(yōu)秀經(jīng)驗和實踐成果。開展青年安全監(jiān)督崗活動，完善服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的工作機制。開展青工提質(zhì)增效、青年技能提升活動，動員廣大青工立足崗位、建功立業(yè)。貼近企業(yè)生產(chǎn)生活實際，組織青年志愿者開展志愿服務(wù)，展現(xiàn)青工積極向上的精神風(fēng)貌。
發(fā)揮女工“半邊天”作用。該公司完善各項規(guī)章制度和職責(zé)，通過開展寓教于樂的活動，激發(fā)女職工的工作熱情，牢固樹立為女工及員工家屬服務(wù)的意識，搭建好的女工委、女工、家屬協(xié)管的橋梁和紐帶，成為黨支部、工會的得力助手。
提高員工的幸福指數(shù)。該公司把維護好職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本，繼續(xù)開展好對困難職工家庭的幫扶活動、“金秋助學(xué)”等系列活動;持續(xù)開展好兒童福利院幫扶活動，通過開展幸福員工工程活動，讓員工充滿自信與希望，讓企業(yè)注入生機與活力，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及每一名員工，提高職工幸福指數(shù)。
