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    近日，河北省安監(jiān)局召開會議，在全局大力推進廉政文化建設，通過積極完善制度建設，營造良好廉政文化氛圍等形式，不斷強化廉潔自律意識，讓黨風廉政建設逐步由他律變?yōu)樽月?，由制度管控上升為文化管控?br />
    一是扎實推進“廉潔為己，廉政興安”理念的形成。根據(jù)安監(jiān)工作特點，河北省安監(jiān)局經過認真細致研究，在全局推行以“廉潔為己，廉政興安”為理念的廉政文化建設，通過理念、制度、環(huán)境、行為四要素的建設，最終達到“人人崇廉拒腐，處處風清氣正，事事爭做表率”的廉政建設愿景。倡導廣大黨員干部只有懂得“廉潔為己”，才能廉潔自律、廉潔奉公，才不至于“為小利而忘大義”，才不至于從小貪到大貪，害人害己，影響整個家庭的幸福；明白“廉政興安”，才能深刻認識安全生產人命關天，責任重大，只有廉政勤政，大公無私，才能最大限度守住安全這條“紅線”。

    二是切實加強廉政制度建設。編制了《黨員干部廉潔自律手冊》，為黨員干部學習遵守有關黨紀黨規(guī)提供了方便和遵循。改進了《黨風廉政建設責任書》簽訂層級，由過去黨組書記直接與各黨支部書記簽訂，改為黨組書記與局領導班子成員分別簽訂，局領導班子成員與分管處室、單位主要負責人簽訂，局領導班子“一崗雙責”進一步得到強化。成立了機關紀委，并在25個黨支部均設置了紀檢委員，擴大了監(jiān)督范圍，強化了紀律監(jiān)督，為黨風廉政建設又增加了一道“防火墻”。在完善原有制度的基礎上，認真抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》提出的制度創(chuàng)新任務，建立和完善《行政審批工作人員廉潔自律守則》《執(zhí)法檢查工作人員廉潔自律守則》以及權力清單、領導干部個人重大事項報告、領導干部配偶子女從業(yè)行為等制度。

    三是不斷規(guī)范黨員干部的廉政行為。監(jiān)督黨員干部嚴格遵守《廉潔自律準則》，每季度利用周末大講堂開展一次道德教育或法制教育。大力弘揚君子之德，不斷提高黨員干部思想境界，教育黨員干部自覺做到公道正派、與人為善、聞過則喜。管好黨員干部八小時之外的生活圈、社交圈，倡導積極向上，健康文明，正派嚴謹?shù)纳钭黠L。

    四是充分運用“第一種形態(tài)”。堅持“預防為主”，抓早抓小，充分運用“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。立足早發(fā)現(xiàn)、早提醒,針對黨員干部工作、生活作風方面的一般性問題,違反廉潔自律規(guī)定方面的輕微問題,一定時期和范圍內出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,有針對性開展談話、函詢,及時教育警示，真正做到防患于未然，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，切實體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的方針，用紀律管住大多數(shù)。

    五是固化了十種廉政文化建設形式。通過組織演講比賽、詩歌比賽、書法比賽以及座談會、培訓會、建立廉政文化長廊、網絡互動等形式進行，經常性向黨員干部敲響廉政警鐘，營造“人人崇廉”的文化氛圍。同時，固化了10種廉政文化建設形式，即：宣傳倡廉、典型樹廉、短信警廉、讀書思廉、領導述廉、檢查督廉、談話勉廉、考核評廉、檔案錄廉、查案促廉等。