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    黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的有力保障，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有效載體。陽泉市郵儲銀行，始終堅持把黨建作為第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新黨建載體和方法，融入經(jīng)營發(fā)展全過程，黨建作用最大化發(fā)揮，“三年三大步”，黨建促行建，行建促經(jīng)營，解決基層黨建“最后一公里”問題，使企業(yè)步入良性發(fā)展軌道。

    一、黨建促行建，行建促經(jīng)營

    以郵儲銀行陽泉分行的黨建工作為主線，探索經(jīng)營發(fā)展的有效路徑，以黨委為中心，以黨建為抓手，以基層支部為單元，以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，開展“五比五看”系列活動，實現(xiàn)“雙突圍、雙突破”目標(biāo)。提出“三年規(guī)劃三步走”目標(biāo)：第一步防風(fēng)險，抓管理，帶隊伍；第二步恢復(fù)發(fā)展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型；第三步步入良性軌道，加速發(fā)展。

    黨建文化促行建，成績斐然。陽泉市分行積極推進黨建工作的深入開展，營造了風(fēng)清氣正的黨建文化氛圍，用實際業(yè)績印證了以黨建促行建的發(fā)展道路。2015年統(tǒng)攬全省經(jīng)濟效益杯、資金安全杯、優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯，2016年持續(xù)斬獲“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”一等獎，2017年入圍“全國郵政用戶滿意企業(yè)”榮譽申報。三年三步走，實現(xiàn)了“恢復(fù)發(fā)展提速、合規(guī)發(fā)展提質(zhì)、強化管理提效、企業(yè)文化向好”的目標(biāo)。

    二、找準(zhǔn)基層黨建與企業(yè)轉(zhuǎn)型的工作路徑

    企業(yè)要轉(zhuǎn)型，首先要抓實黨建文化的組織建設(shè)和制度建設(shè)，抓好干部員工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，才能促進分行轉(zhuǎn)型發(fā)展。要做好黨建工作，就要樹立起“黨建工作必須示范引領(lǐng)走前頭”的思想意識，并結(jié)合實際工作有序進行。

    （一）以企業(yè)文化為載體，將黨建工作滲透到工作中

    黨組織注重把黨建工作與分行轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效等各項工作緊密結(jié)合，促使黨建工作由“務(wù)虛”走向“務(wù)實”，發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢、組織作用，做到“三個到位”。

    基層調(diào)研到位接地氣。充分落實同工同酬、優(yōu)秀勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘，建立黨員活動室、職工之家，改善了辦公環(huán)境。市分行主要領(lǐng)導(dǎo)分片包點，深入基層支部、生產(chǎn)前沿一線，為分行轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    思想到位解心結(jié)。把激發(fā)員工工作熱情和敢于履職擔(dān)責(zé)作為統(tǒng)一思想的有效“抓手”。省、市、縣分支行主要領(lǐng)導(dǎo)召開座談會議，通過談心、家訪、一對一幫扶，建立黨建微信群，營造起“想干事、能干事、干成事”發(fā)展氛圍，帶動干部員工一心一意求發(fā)展促經(jīng)營的工作熱情。

    活動到位提士氣。以市分行黨委“五比五看”競賽活動為主線開展系列活動，提升士氣。先后開展“讀好書學(xué)好書活動”、“我為轉(zhuǎn)型發(fā)展獻一策”活動。業(yè)務(wù)方面，著重強化業(yè)務(wù)技能和合規(guī)教育培訓(xùn)，開展“合規(guī)大討論”活動，強化合規(guī)履職，敢于擔(dān)責(zé)的工作理念。

    （二）發(fā)揮黨建工作的風(fēng)向標(biāo)作用

    把黨建工作全方位融入企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實現(xiàn)提質(zhì)增效之中，企業(yè)發(fā)展借助黨建工作的推動力和凝聚力，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)的順利實施。

    發(fā)揮黨委、基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全黨委、基層支部黨委基礎(chǔ)管理臺賬，開辟了“黨員活動專欄”，對員工績效辦法、收入分配、勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘、評優(yōu)評先等“三重。

    一大”等重大決策進行公示，做到“公開、透明”。

    發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員帶頭，典型引路，開展“黨員結(jié)對子，一對一幫扶”活動。黨委班子表率、支部黨員帶頭，相繼開展“儲蓄業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)全員外拓”、“信貸業(yè)務(wù)推薦，聯(lián)動營銷”活動。

    （三）強基固本，發(fā)揮團組織的合作力

    通過持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，鞏固黨建成果，促進企業(yè)黨建的工作任務(wù)、活動舞臺、評價標(biāo)準(zhǔn)升級，做好“虛實”結(jié)合，注重實效，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互推動、互為促進。

    一是完善黨委基礎(chǔ)管理，做好“三會一課”臺賬管理；二是黨內(nèi)活動豐富多彩，開展黨員承諾、踐諾主題教育、“政治生日”和“微黨課”系列活動；三是創(chuàng)新考核工具和抓手，完善績效考核和黨建履職評估機制，強化黨員干部工作作風(fēng)。

    充分發(fā)揮團組織的協(xié)助和引導(dǎo)職能，通過團組織開展“五四登山百團大戰(zhàn)教育”、青年文明號申報等活動，及時動員和號召我行青年職工凝聚力量，投身到郵儲銀行的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作之中，實現(xiàn)團組織建設(shè)成為黨組織的得力助手。

    三、將黨建文化作用發(fā)揮到最大化

    黨建文化作用最大化，黨建工作無處不在。三年來，陽泉市分行黨委在狠抓黨建工作和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增盈的過程中，找準(zhǔn)工作切入點，解決好“最后一公里”問題。使得黨組織的地位和作用得到加強，形成良性循環(huán)。

    黨建文化工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進的關(guān)系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務(wù)工作，促進業(yè)務(wù)工作更有效果；通過業(yè)務(wù)工作能使黨建工作有所依托、落到實處。

    重點解決黨建“最后一公里”：讓經(jīng)營實效成為檢驗基層黨建工作成效的標(biāo)尺。要找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)營工作的結(jié)合點、切入點。圍繞分行經(jīng)營發(fā)展求謀劃，以“三年規(guī)劃三步走”為戰(zhàn)略目標(biāo)，從各項具體的工作內(nèi)容上尋找有效措施。

    總而言之，要做好黨建文化工作和經(jīng)營發(fā)展，就要用業(yè)績和實踐證明這一辯證統(tǒng)一關(guān)系，繼續(xù)積極探索黨建工作的長效機制，繼續(xù)探索解決基層黨建“最后一公里”問題，使黨建工作始終保持“短期看有聲勢，長期看有機制”的良好局面。

    一項新調(diào)查顯示，中國是全世界最樂觀的國家，該國87%的受訪者相信，他們的國家走在正確軌道上。益普索公共事務(wù)調(diào)查顯示，受訪的27國中只有7個國家超過一半國民對本國的發(fā)展軌道持積極態(tài)度。除了中國，其他六國分別為印度(74%)、沙特阿拉伯(71%)、韓國(66%)、加拿大(58%)、俄羅斯(57%)和塞爾維亞(51%)。

    對本國發(fā)展最不樂觀的是墨西哥，只有8%受訪者認為自己國家在正確軌道上。美國排名第十，只有43%，但略好于德國(42%)和以色列(41%)。包括法國、瑞典、英國在內(nèi)的7個歐洲國家在國民樂觀度排名上均落在后半?yún)^(qū)。

    另據(jù)美國石英財經(jīng)網(wǎng)8月7日文章，中國人對中國很有信心，卻對本國同胞信心不足，與其他國家相比，中國民眾更感覺自己國家朝著正確方向前行。但這份自信并沒延伸至同胞身上。中國受訪者對國家的樂觀度比全球平均水平高出40%。但這與其他國家看待中國的態(tài)度形成鮮明對比。在經(jīng)濟放緩背景下，經(jīng)濟學(xué)家對中國沉溺于負債增長持懷疑態(tài)度。政治改革提倡者則認為中國變得越來越糟。

    中國人的擔(dān)憂也與別國不同。調(diào)查顯示，大多數(shù)國家的受訪者把失業(yè)、金融和政治腐敗、貧窮和社會不平等列為最擔(dān)心的問題。中國是唯一將道德列為最擔(dān)憂問題的國家——47%的受訪者把“道德滑坡”視為最關(guān)心的三個問題之一。

    中國民眾常慨嘆國民缺少道德責(zé)任感。有關(guān)交通事故、騙局和食品安全丑聞的報道強化了他們的這種感受——普遍地缺乏信任對社會不利。中國在世界舞臺上不斷增強的影響力以及不斷提高的生活水平或許意味著，中國人準(zhǔn)備對國家的表現(xiàn)抱以高度信心，但他們對彼此卻缺乏信心。