理念是魂 是文化建設(shè)的根本
和智的一切服務(wù)均從理念開始
以創(chuàng)新締造學(xué)校的文化力、品牌力！
和智的一切服務(wù)均從理念開始
以創(chuàng)新締造學(xué)校的文化力、品牌力！
興業(yè)銀行長春分行以黨群工團(tuán)力促企業(yè)文化建設(shè)
近年來，興業(yè)銀行長春分行在加快業(yè)務(wù)發(fā)展，積極支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持以黨群工團(tuán)工作為抓手，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
興業(yè)銀行長春分行堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作兩手抓，先后開展了建黨96周年專題紀(jì)念活動(dòng)、井岡山革命傳統(tǒng)教育培訓(xùn)和各類演講比賽活動(dòng)，推行黨員“亮身份”，開展“比學(xué)習(xí)”“創(chuàng)先進(jìn)”活動(dòng)；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，完成黨支部改選，進(jìn)一步發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)建設(shè)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子下基層制度，進(jìn)一步密切行領(lǐng)導(dǎo)與基層的工作聯(lián)系，每個(gè)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系6個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，共下基層43次，收集到財(cái)務(wù)、人員、考核、日常管理等九個(gè)方面共53項(xiàng)意見和建議，認(rèn)真傾聽員工之聲，積極解決員工反映強(qiáng)烈的供暖、停車、就餐等問題。
該行還積極踐行社會責(zé)任，開展了“吉林洪災(zāi)捐款”“白城平臺鎮(zhèn)學(xué)校捐款”等捐助活動(dòng)；以促進(jìn)青年員工成長為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開展了“長春興業(yè)朗讀者”和“色彩青年”等活動(dòng)，為青年員工的成長搭建平臺。加強(qiáng)職工之家建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組建凈月徒步協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、瑜珈協(xié)會等興趣小組，定期組織活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余文化生活，為日常緊張的工作增添了一份輕松愜意。加強(qiáng)員工關(guān)愛，實(shí)行員工心理訪談和家訪制度，完善職工幫扶機(jī)制，解除員工后顧之憂，堅(jiān)持員工及直系親屬的“喜、喪、病、困、災(zāi)”五必訪，2017年前九個(gè)月對67人次進(jìn)行慰問，為五名困難職工申請了“愛心基金補(bǔ)助”和困難補(bǔ)助4.9萬元，及時(shí)將組織的關(guān)愛送到員工的心坎里。
